Quanto costa assicurare una collaboratrice domestica?

In Italia, il costo reale per regolarizzare e assicurare una collaboratrice domestica nel 2026 varia soprattutto in base a ore lavorate, livello contrattuale e convivenza. In media:

• Part-time non convivente (20 h/settimana) → circa 800–1.100 € al mese totali
• Tempo pieno convivente → circa 1.300–1.600 € al mese inclusi contributi e TFR

Questo significa che la spesa del datore non riguarda solo lo stipendio, ma anche contributi previdenziali INPS, ferie, tredicesima e trattamento di fine rapporto. Inoltre, con personale domestico presente in casa, aumenta il peso della responsabilità civile dell’abitazione; per questo, prima dell’assunzione è utile confrontare le assicurazioni casa e verificare le coperture disponibili per ridurre i rischi economici in caso di incidenti domestici.

Quanto costa assumere una collaboratrice domestica in Italia?

Prima dei dettagli normativi, queste sono le cifre orientative più cercate dalle famiglie italiane.

• 10 ore/settimana → circa 400–600 € al mese
• 20 ore/settimana → circa 800–1.100 € al mese
• 30 ore/settimana → circa 1.100–1.400 € al mese
• 40 ore convivente → circa 1.300–1.600 € al mese

Gli importi includono retribuzione minima CCNL, contributi INPS e quote di TFR, quindi rappresentano il costo reale per il datore.

È obbligatorio assicurare una collaboratrice domestica?

Sì. In Italia la regolarizzazione del lavoro domestico è obbligatoria per legge. Il datore deve:

• Comunicare l’assunzione all’INPS.
• Versare regolarmente i contributi previdenziali.
• Rispettare minimi salariali, ferie, riposi e tredicesima previsti dal CCNL.

In caso contrario possono verificarsi:

• Sanzioni economiche e contributive.
• Recupero dei contributi arretrati.
• Responsabilità civile in caso di infortunio.

Per questo il costo va considerato una tutela legale essenziale, non una spesa facoltativa.

Retribuzione minima e base di calcolo nel 2026

Il riferimento economico è il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro Domestico, che definisce i minimi per colf e badanti.

Indicativamente:

• Retribuzione oraria netta → circa 8–10 € secondo il livello
• Costo totale orario per il datore → circa 10–13 € con contributi
• Convivente tempo pieno → circa 1.000–1.200 € netti mensili

Su queste cifre si calcolano contributi INPS e TFR, che aumentano il costo finale.

Contributi INPS e TFR che incidono sul costo

Il prezzo reale include:

• Contributi previdenziali INPS (quota principale a carico del datore)
• Quota TFR maturata
• Tredicesima e ferie retribuite

Nel complesso, questi elementi incidono per circa:

• 25–35% in più rispetto allo stipendio netto

Ed è proprio questa differenza che porta il costo totale sopra la retribuzione percepita dalla lavoratrice.

Costo mensile reale in base all’orario

Valori medi, ma coerenti con il mercato reale del lavoro domestico in Italia.

Esempio pratico reale

Collaboratrice non convivente 25 ore/settimana:

• Stipendio netto → circa 850 €
• Contributi + TFR → circa 250 €
• Costo totale → circa 1.100 € al mese

Questo esempio chiarisce subito quanto incide davvero sul bilancio familiare.

Agevolazioni fiscali disponibili

In Italia esistono alcune misure per ridurre la spesa:

• Detrazione IRPEF sui contributi previdenziali
• Deduzione per assistenza a persone non autosufficienti
• Possibili agevolazioni regionali o comunali

Applicarle correttamente può generare un risparmio annuo significativo.

Cosa fare ora per calcolare il costo esatto

Per stimare correttamente la spesa:

• Definire ore reali di lavoro.
• Identificare livello CCNL corretto.
• Calcolare contributi INPS e TFR.
• Verificare la copertura di responsabilità civile della casa.

Per quest’ultimo aspetto è consigliabile confrontare le assicurazioni casa e scegliere la copertura più adatta, così da proteggere economicamente la famiglia in presenza di personale domestico.

Conclusione: costo medio reale in Italia

Assumere e assicurare una collaboratrice domestica nel 2026 costa mediamente:

• 400–600 € al mese per poche ore
• 800–1.100 € per part-time medio
• 1.300–1.600 € per tempo pieno convivente

È una spesa obbligatoria, ma anche la forma principale di tutela legale ed economica per la famiglia.