La cessione del quinto dello stipendio è una delle formule di finanziamento più utilizzate in Italia da lavoratori dipendenti e pensionati. Si distingue per la sua semplicità, sicurezza e rate mensili costanti trattenute direttamente dallo stipendio o dalla pensione.

Se stai valutando un prestito personale facile da ottenere e con condizioni trasparenti, **confronta le migliori soluzioni in 1 minuto e risparmia fino al 40%**: accedi alle offerte di **[finanziamento](https://www.confrontacrediti.com/comparatore)** più vantaggiose con cessione del quinto.



## Cos’è la cessione del quinto

La cessione del quinto è un finanziamento garantito in cui la rata mensile non può superare il 20% dello stipendio o della pensione netta mensile. L’importo della rata viene trattenuto direttamente in busta paga o nel cedolino pensione dall’ente o datore di lavoro, e versato alla banca o finanziaria.

Il termine “quinto” deriva proprio dal limite massimo consentito per la rata, pari appunto a un quinto del reddito netto mensile.



## Come funziona la cessione del quinto

Il meccanismo è molto semplice:

* Il richiedente stipula un contratto di finanziamento con una banca o finanziaria;
* La rata viene trattenuta direttamente alla fonte dal datore di lavoro o dall’ente previdenziale;
* La durata massima è di 120 mesi (10 anni);
* È obbligatoria un’assicurazione contro rischio vita e rischio impiego.

Questa modalità di rimborso garantisce maggiore sicurezza per l’istituto di credito e permette al cliente di accedere facilmente al finanziamento anche con altri prestiti in corso o con segnalazioni nei sistemi di credito.



## Chi può richiederla

La cessione del quinto può essere richiesta da:

* **Dipendenti pubblici e statali**;
* **Dipendenti privati con contratto a tempo indeterminato**;
* **Pensionati INPS e ex INPDAP**.

Sono esclusi generalmente lavoratori autonomi, liberi professionisti e dipendenti con contratto a termine o precario.



## Vantaggi principali della cessione del quinto

Tra i principali punti di forza della cessione del quinto troviamo:

* **Accessibilità** anche per chi ha avuto disguidi finanziari;
* **Importi fino a 75.000 euro**, con rimborsi dilazionabili fino a 10 anni;
* **Tassi fissi**, con rate costanti per tutta la durata;
* **Zero rischio di dimenticare la rata**, grazie alla trattenuta diretta;
* **Possibilità di estinzione anticipata** in qualsiasi momento.

Inoltre, grazie alla copertura assicurativa, il rimborso è sempre garantito, anche in caso di decesso o perdita del lavoro.



## Normativa italiana aggiornata al 2025

La cessione del quinto è regolamentata in Italia dal **DPR 180/1950** e dal **DPR 895/1950**, successivamente aggiornati con normative più recenti per migliorarne la trasparenza e la tutela del consumatore.

Aspetti normativi chiave:

* **Tasso soglia anti-usura fissato trimestralmente** dalla Banca d’Italia;
* **Obbligo di assicurazione vita e impiego**;
* **Limite massimo di rata pari al 20% del netto mensile**;
* **Durata massima 10 anni**;
* **Divieto di pignoramento oltre la soglia di legge**.

Dal 2024 sono inoltre aumentati i controlli sugli intermediari finanziari per evitare pratiche scorrette e assicurare maggiore trasparenza nei costi accessori.



## Confronta le migliori soluzioni per cessione del quinto

La cessione del quinto rimane nel 2025 una delle formule più sicure e accessibili per ottenere un finanziamento personale, soprattutto per dipendenti e pensionati. Grazie alla trattenuta diretta, è possibile ottenere prestiti anche senza garanzie reali, con tassi concorrenziali e piani di rimborso chiari.

**Confronta le migliori soluzioni in 1 minuto e risparmia fino al 40%**: scopri i migliori **[finanziamenti](https://www.confrontacrediti.com/comparatore)** con cessione del quinto e ottieni subito condizioni personalizzate senza sorprese.



Cessione del quinto dello stipendio: caratteristiche e normativa

Tabla de contenido